Startsida 2018-11-12T13:36:54+00:00

Ett forskningsbaserat ledningsverktyg för livskvalitet i arbetslivet

Cojn BALANSA tillhandahåller konkreta arbetssätt som ger förutsättningar att förena arbetsliv och övrigt liv. Cojn BALANSA utvecklar företaget till en modern och attraktiv arbetsgivare med en hållbar arbetsmiljö.

Varför skall man jobba med BALANSA?

Genom att arbeta med BALANSA tar man ansvar för sina medarbetare och visar tydligt att företaget vill skapa en social hållbar arbetsplats.  Med BALANSA ges förutsättningar för att utveckla bättre arbetskultur. Detta gör att man blir en mer attraktiv arbetsgivare – både för att kunna rekrytera  och behålla medarbetare.

För balans mellan arbete och övrigt liv

BALANSA är ett verktyg för att öka både organisationens, chefernas och medarbetarnas förmåga att balansera arbete och övrigt liv. Med BALANSA lyfts frågorna in strukturerat och medvetet på arbetsplatsen istället för att hålla dem utanför.  BALANSA berör ledning och styrning, delaktighet, kommunikation, mandat, fördelning av arbetsuppgifter, resursfördelning samt ansvar.

Forskningen bakom BALANSA

Balansamodellen har sin grund i flera forskningsområden. Syftet med modellen är att flytta fokus från att bara vara individens angelägenhet till att inkludera kollegor och chef. Skärningspunkten mellan arbetsliv och övrigt liv har forskats av både sociologer och psykologer. Balasamodellen har utvecklats av akademin i nära samarbete med flera olika arbetsplatser.

Nyheter

Välkomna Sanna Alladin och Ebba Alvestrand

2018-01-19|Kommentarer inaktiverade för Välkomna Sanna Alladin och Ebba Alvestrand

Sanna och Ebba läser till Civilingenjör i industriell ekonomi vid Linköpings universitet och i samband med sin sista termin kommer de att skriva sitt examensarbete här hos oss.

Cojn Balansa bidrar till prisbelönt organisation!

2017-08-17|Kommentarer inaktiverade för Cojn Balansa bidrar till prisbelönt organisation!

Karriärföretagen har sedan 2011 identifierat Sveriges främsta arbetsgivare. Utmärkelsen att vara en av Sveriges mest spännande arbetsgivare i offentlig sektor delas årligen ut till organisationer som fokuserar på medarbetarnas utveckling, ett ökat engagemang och en förbättrad arbetsplats

Se professor Lotta Dellves lunchföreläsning om nyckeln till balans

2017-03-30|Kommentarer inaktiverade för Se professor Lotta Dellves lunchföreläsning om nyckeln till balans

Tidsmedvetenhet - nyckeln till balans, hälsa och välbefinnande? Här kan du ta del av professor Lotta Dellves lunchföreläsning i ämnet där hon bland annat pratar om Cojn Balansa.

cojn-logo

Besök gärna vårt systerföretag Cojn AB. Cojn bidrar med kunskap, idéer och individer som stödjer, stärker och utvecklar verksamheters effektivitet med fokus på deras affärs- och verksamhetsmål.